採用情報
神谷 幸志半田乙川店 課長 2002年入社
若い社員には結果を焦らない姿勢を大切にしてほしいですね。
  • <お客様とのエピソード>当社の働き方の特徴のひとつに「地域密着」ということがあります。入社後は自宅から通勤時間を考慮し、配属され、長く勤める方も多く見えます。私も入社から15年、ずっと同じ店で勤務しています。
    長くお付き合いをさせていただいている方も多く、あるご家族ではまだお子さんが小さかった頃に車を買っていただいたことがあり、そのご縁で今度はそのお子さんが免許を取られて最初の車もご相談いただきました。いつの間にかあだ名で呼んでくださるお客様もいたり。こうしたつながりが作れるのは、この仕事の醍醐味ですね。
  • <チームリーダーとしての仕事の魅力>トヨタカローラ名古屋は営業に「チーム制」を採用しています。私は今はチームリーダーとしてリードする立場にあります。
    若い社員には結果を焦らない姿勢を大切にしてほしい。なぜなら、私達は車という高価な商品を扱っています。高価であるからこそ私達を信頼し、納得して買っていただきたい。そのために、個人も法人も地道な関係づくりが欠かせません。
    「車が好き」「接客が楽しい」という方、人と人が深く繋がっていくことのできるこの世界に飛び込んできて下さい!私たちと一緒にやっていきましょう!
小石川 真大みなと店 営業・主任 2011年入社
リクルーター経験により、当社の魅力を再発見。
皆さんにもありのままの当社をお見せします!
  • <営業の魅力>仕事での最初の印象は、「想像以上に難しい仕事だ」ということです。入社当時はお客様と会話をしようにも、次の言葉が出てこないということもありました。また特に法人のお客様については、最初のご訪問でご契約に至ることはほとんどなく、苦労もしました。しかし、そんな状況が変わってきたのが、入社3年目になったころから。それまでコツコツと積み重ねてきたお客様との関係が、数字に結びつくようになってきたのです。あの時は本当に、諦めずに続けていてよかったと感じましたね。

    改めてこの仕事の魅力を伝えるとすれば、努力した分だけ、必ず結果が表れる仕事だということ。そしてその結果は、自分の評価につながります。今の目標は社内大会での表彰台に上がること。同じ店舗の先輩方に色々なことを教わりながら、一人でも多くのお客様のお役に立つことをできればと考えています。
  • <就職活動のポイント>就職活動では、「社会人になる=営業の仕事に就く」というイメージで進めており、扱うのは生活に身近なものがいいと、自動車販売の仕事を選びました。「自動車販売の仕事なら、どこも同じでは・・・?」と思うかもしれませんが、実際のところは会社によって考え方も雰囲気も全く異なります。私がカローラ名古屋を選んだのは、選考フローの中で少人数制の対話型スタイルを行うなど、一人一人をしっかり見てくれる会社だと感じたから。その印象は入社後も今も変わりません。
松井 和日進竹の山店 エンジニア 2016年入社
積極的に動くことで、たくさん成長することができます。
色々なことにチャレンジしましょう!
  • <エンジニアの魅力>最初は車検から始まり、現在は車検と一般整備を1日づつ交互に行っています。一般整備も、初めはプロケア、無料点検などが多かったですが、現在は用品取り付けや故障診断なども出来るようになりました。
    やる気があればチャレンジさせてくれる社風なので、積極的に声をかけ、様々なことに挑戦できる部分が魅力です。

    今の目標は、同じ店舗に女性エンジニアの先輩が2名いるのですが、先輩のように、どんな状況でも冷静で、様々な角度から物事を考えられるエンジニアになることです。
  • <就職活動のポイント>就活をしている時は、実際に配属になる場所も分からないので、とにかく、会社全体の雰囲気が明るい所がいいなと思っていました。
    カローラ名古屋の採用担当の方はとても親身に話を聞いてくれて、女性エンジニアの方と話す機会を作ってくださったり、就活をサポートしてくれました。話している時もとても優しく聞いてくれたので、カローラ名古屋に決めました。

    入社前、親しみやすい印象を持って入りましたが、入社後も変わらず、優しい先輩がばかりでとても働きやすいです。先輩・後輩関係なく、協力しあいながら仕事を進めていける職場です。

    ※写真は86ワンメイクレースにピットクルーとして参加したときのものです。入社1年目でしたが興味があったので、参加できて楽しかったです!
  1. 先輩社員からのひとこと